Lubelskie firmy mają problem ze znalezieniem pracowników

Brakuje osób po zawodówkach, kandydaci mają trudności w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi, nie potrafią też zdobywać i analizować informacji – to tylko niewielka część zastrzeżeń, które mają lubelscy pracodawcy do osób ubiegających się o zatrudnienie. Problemowi przyjrzało się Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy (LORP). Do badania zaprosiło 760 przedsiębiorstw.

– Zdarzały nam się rekrutacje, w których na jedno miejsce zgłaszało się kilkaset osób. Ostatecznie tylko kilka z nich spełniało nasze wymagania – przyznaje szefowa działu personalnego w jednej z lubelskich firm budowlanych.

Problem rozmijania się potrzeb pracodawców z tym, co reprezentują sobą kandydaci LORP odnotowało już w ubiegłym roku. – Teraz sytuacja się powtarza. Mamy wysoki poziom bezrobocia (14,9 proc. – przyp. red.), a pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników – mówi Karolina Sokolińska, kierownik LORP.

Cały artykuł do przeczytania na stronie wybierzlublin.pl